Gerade bei der Besetzung von Führungspositionen und der Auswahl von Führungskräften ist besondere Treffsicherheit gefragt. Fehlentscheidungen können eine Organisation erheblich beschädigen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung bei der Auswahl von Führungskräften kann ich bei solchen Bestellungsprozessen einen wesentlichen Beitrag leisten, die Treffsicherheit bei der Auswahl von Führungskräften erheblich zu verbessern.